Werken bij Voxius
Werken bij Voxius betekent werken in een compact en ervaren team, midden in de wereld van Legal en Compliance. We combineren inhoud, commercie en mensenwerk en geven elkaar veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën in te brengen en een eigen netwerk en expertise op te bouwen.
Veel vrijheid, korte lijnen
Voxius is geen grote organisatie met vaste lagen en processen. We werken nauw samen, schakelen snel en verwachten dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werk. Dat betekent veel zelfstandigheid, maar ook collega’s die gemakkelijk bereikbaar zijn om mee te denken, feedback te geven of samen een vraagstuk op te lossen.
Consultants zijn van begin tot eind betrokken bij hun opdrachten. Van het eerste gesprek met een opdrachtgever en het bepalen van de searchstrategie tot gesprekken met professionals, advisering en de uiteindelijke afronding van een traject. Zo bouw je inhoudelijke kennis op én langdurige relaties met opdrachtgevers en professionals.
Inhoud en ondernemerschap
Ons werk vraagt om oprechte interesse in mensen, organisaties en de markt waarin zij actief zijn. We willen begrijpen waarom een organisatie iemand zoekt, wat een functie daadwerkelijk vraagt en welke professional daar het beste bij past. Tegelijkertijd krijg je ruimte om zelf kansen te zien en initiatieven te nemen. Dat kan gaan om het uitbouwen van een markt, het organiseren van een event, het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening of het onderhouden van relaties binnen je eigen netwerk. Ondernemerschap hoort bij de manier waarop we werken.
Serieus werk, informeel team
We werken voor organisaties en professionals bij wie inhoud en kwaliteit belangrijk zijn. Dat vraagt om zorgvuldigheid, professioneel oordeel en soms ook de bereidheid om kritisch te zijn. Intern houden we het juist graag toegankelijk: de lijnen zijn kort, er is weinig hiërarchie en we vinden het belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn.
We werken zelfstandig, maar niet langs elkaar heen. Kennis wordt gedeeld, opdrachten worden besproken en waar nodig trekken consultants samen op. Daarbij is er naast hard werken ook ruimte voor plezier en een goede sfeer binnen het team.
Wie past bij Voxius?
We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn naar organisaties en carrières en graag verantwoordelijkheid nemen. Een juridische of compliance-achtergrond kan daarbij waardevol zijn, maar minstens zo belangrijk zijn commerciële feeling, zelfstandigheid, overtuigingskracht en het vermogen om op verschillende niveaus gemakkelijk contact te maken.
Je hoeft niet noodzakelijk uit Executive Search te komen. Een juridische of compliance achtergrond is een pre. Je moet het interessant vinden om relaties op te bouwen, mensen inhoudelijk te adviseren en jezelf een markt eigen te maken.
Kennismaken?
Wij maken altijd graag kennis met mensen die denken dat Voxius bij hen past. Stuur ons een bericht of neem rechtstreeks contact op met een van onze consultants.
